قرارداد شفاهی هم در قانون کار ایران معتبر است
نداشتن قرارداد و یا شفاهی بودن رابطه کاری مانع مطالبه حقوقی قانونی شما نخواهد بود. طبق ماده 7 قانون کار چنین بیان داشته است: قرداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال ... اطلاعات بیشتر- توسط : رضا زیرک باش
- اخبار حقوقی
- دفتر وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی
